کارمندان مایکروسافت فقط هفته ای سه روز به محل کار می روند فیکس سرور: مایکروسافت به دورکاری کارمندانش پایان داده است و از این پس کارمندان مایکروسافت مقرر است فقط سه روز به محل کار بروند. تینا مزدکی_مایکروسافت که در سال ۲۰۲۰ و همزمان با شیوع کرونا کارکنان خودرا به کار در خانه تشویق کرده بود، چند ماه بعد از شروع همه گیری این سیاست را به یک «محیط کار ترکیبی» رسمی تبدیل کرد و به مدیران اجازه داد امکان دورکاری دائمی را برای کارمندان تأیید کنند. ولی حال که کرونا به مرحله فعلی رسیده است، این شرکت می خواهد کارکنان را به دفتر بازگرداند. گویی حتی مایکروسافت پیشبینی استعفا کارمندان را کرده است. اولین شایعات در رابطه با این سیاست چند هفته پیش بطور داخلی در مایکروسافت عنوان شد و موجی از گمانه زنی ها در بین کارکنان به راه انداخت. در یکی از نشست های اخیر بخش «تجربه ها و دستگاه ها» هم مشخص شد که تیم رهبری ارشد مایکروسافت درحال تدوین «برخی دستورالعمل ها»ست که طی هفته های آینده به کارمندان اعلام خواهد شد. طبق اطلاعات موجود، مایکروسافت درحال آماده سازی برای اعلام یک سیاست الزامی بازگشت به دفتر است که برمبنای آن کارمندان باید سه روز در هفته در محل کار حاضر شوند. این سیاست برای اشخاصی اعمال خواهد شد که در شعاع ۸۰ کیلومتری (۵۰ مایلی) از پردیس اصلی مایکروسافت در ردموند زندگی می کنند. برخی تیم ها حتی امکان دارد موظف به حضور چهار یا پنج روز در هفته شوند؛ تصمیم در این زمینه بر عهده معاونان ارشد اجرایی خواهد بود. همین طور کارکنان می توانند برای مواقع استثنایی درخواست بدهند. بالاتر از نیمی از ۲۲۸ هزار کارمند مایکروسافت در ایالات متحده فعالیت می نمایند و بخش عمده ۱۲۵ هزار نفر از آنها در نزدیکی پردیس ردموند در حومه سیاتل مستقر هستند. بنابراین، این سیاست تعداد زیادی از کارکنان را تحت تأثیر قرار خواهد داد. مقرر است این سیاست در ماه سپتامبر رسما اعلام و از اواخر ژانویه اجرایی شود. در همان نشست عمومی واحد Experiences + Devices، مایکروسافت اعلام نمود کارمندانی که سه یا چهار روز در هفته در دفتر حضور دارند، امتیاز بالاتری در شاخص Thriving Score کسب می کنند؛ این معیار برای سنجش میزان رفاه و رضایت کارکنان طراحی شده است. مایکروسافت در ماه های اخیر ابزار Thrive Global را به صورت گسترده تری در محیط تیم مایکروسافت ادغام کرده و از راه پرسشنامه ها احساسات و وضعیت روانی کارکنان را بررسی می کند. اسکات گاتری، معاون اجرایی بخش رایانش ابری و هوش مصنوعی مایکروسافت، سال قبل به کارمندان گفته بود سیاست بازگشت به دفتر تنها در صورتی تغییر خواهدنمود که راندمان کاهش پیدا کند. با این وجود، طی پنج سال قبل مایکروسافت بازهم عملکرد مالی قابل ملاحظه ای داشته و حتی بتازگی به ارزش بازار ۴ تریلیون دلاری دست یافته است؛ بنابراین، افت راندمان تابحال مساله قابل توجهی برای این شرکت نبوده است. در هفته های اخیر، در گفتگو با ده ها تن از کارکنان مایکروسافت در رابطه با سیاست بازگشت الزامی به دفتر، مشخص شده است که میان کارمندان شکاف جدی در دیدگاه ها وجود دارد. برخی نگران اند که این تصمیم با عنایت به مشکلات ترافیکی محلی و زمان زیادی که در راه رفت وآمد از دست می رود، فشار مضاعفی بر آنها وارد کند. گروهی دیگر هم دغدغه کمبود فضا برای بازگشت همزمان همه کارمندان را مطرح کرده اند؛ موضوعی که حتی با وجود طرح توسعه ۵ میلیارد دلاری مقر اصلی مایکروسافت بازهم محل نگرانی است. این شرکت طی سالیان اخیر بخش بزرگی از فضاهای اداری خود در بلویو را تخلیه کرده است؛ همچون ساختمان ۲۷ طبقه «سیتی سنتر»، دو برج «براورن» و پردیس «ادوانتا». همین طور مایکروسافت در ردموند هم قسمتی از فضای اداری خودرا کنار گذاشته تا هزینه های ناشی از نگهداری دفاتری که دیگر بطور منظم مورد استفاده قرار نمی گیرند کم شود. طرح بازسازی پردیس اصلی مایکروسافت شامل ساخت ۱۷ ساختمان جدید برای جایگزینی با ۱۲ ساختمان قدیمی و ایجاد ظرفیت برای ۸ هزار کارمند اضافه است. تابحال هفت ساختمان افتتاح شده و باقی پروژه ها یا درحال ساخت هستند یا موقتا متوقف شده اند. با این وجود، هنوز تاریخ مشخصی برای اتمام این بازسازی گسترده از جانب مایکروسافت اعلام نشده است. این کمبود احتمالی فضا حالا هم برای برخی کارکنانی که بطور منظم از دفاتر استفاده می نمایند محسوس شده است. در بعضی تیم ها میزهای ثابت به افراد اختصاص داده شده، در صورتیکه تیم های دیگر از سیستم Hot-desking (میز مشترک بدون مالک ثابت) استفاده می نمایند. به قول یکی از منابع، اغلب اتاق های تمرکز کافی برای برگزاری جلسات آنلاین وجود ندارد و برخی اتاق ها هم برای جلسات بزرگ تر مناسب نیستند. در بعضی ساختمان ها، تعداد زیاد کارکنان به حدی بوده که حتی ظرفیت برق هم جوابگو نبوده است. با توجه به این چالش ها، گفته می شود مایکروسافت درنظر دارد برای کارمندانی که سه روز در هفته به دفتر بازمی گردند، میزهای اختصاصی فراهم آورد. برخی دیگر از کارکنان مایکروسافت در ردموند از سیاست بازگشت به دفتر استقبال می کنند، چونکه طی چند سال قبل در دفاتری تقریبا خالی با سلف های تعطیل یا نیمه خالی و اتوبوس های ارتباطی کم جمعیت در محوطه ی پردیس کار می کردند. من هر سال بطور مرتب برای نشست های خبری محصولات و رویدادهای رونمایی به پردیس مایکروسافت سر می زنم و در این زمان سکوت و خلوتی عجیب در آنجا بچشم میخورد، بخصوص به خاطر ساختمان های نیمه کاره و خالی. از گفت و گو با کارکنان مایکروسافت میتوان دریافت که بسیاری معتقدند سیاست بازگشت الزامی به دفتر می تواند نوعی اخراج پنهان تلقی شود؛ آن هم چند ماه بعد از کاهش حدود ۱۵ هزار شغل در این شرکت. روحیه ی کارکنان اکنون در پایین ترین سطح خود قرار دارد، و اگر کسی با بازگشت سه روزه به دفتر مخالف باشد و نتواند جز استثناها باشد، ادامه همکاری برایش دشوار خواهد شد. بنظر می رسد این سیاست همین طور می تواند ابزاری برای مدیران مایکروسافت باشد تا کارکنان معروف به «Rest and Vest» (کسانی که صرفا برای دریافت سهام و مزایا مانده اند و راندمان بالایی ندارند) را بطور غیرمستقیم کنار بگذارند. سیاست بازگشت به دفتر مایکروسافت می تواند الگوی جدیدی برای آینده ی کار از راه دور یا ترکیبی در سایر شرکتها باشد. مایکروسافت زمانیکه بازگشایی دفتر مرکزی خودرا شروع کرد، توجه ویژه ای به محیط کاری ترکیبی نشان داد و حتی کوشش کرد مایکروسافت تیمز را به عنوان ابزاری معرفی نماید که می تواند تنش ناشی از برگزاری همزمان جلسات حضوری و آنلاین را کم کند. قبل از آنکه هوش مصنوعی به محور اصلی کارهای مایکروسافت تبدیل گردد، این شرکت حتی رویدادی اختصاصی با عنوان «ویندوز، نیروی محرک آینده ی کار ترکیبی»برگزار کرده بود. خیلی از شرکتها در دوران کرونا سیاستهای دورکاری خودرا با نگاه به مایکروسافت تنظیم کردند و الان امکان دارد با دیدن بازگشت الزامی سه روزه ی آن، این برداشت شکل بگیرد که مایکروسافت بطور ضمنی پذیرفته است که تیمز برای همه کارآمد نیست، بخصوص برای کارکنان تازه کار که نیاز بیشتری به ارتباط چهره به چهره با همکاران دارند. البته مایکروسافت به اندازه ی آمازون پیش نرفته که بازگشت کامل به دفتر را الزامی کرده، یا مانند گوگل تهدید کند کارکنانی که سه روز در هفته به دفتر نمی آیند شغلشان را از دست خواهند داد. با این وجود، این تصمیم مایکروسافت می تواند به بازبینی استانداردی منجر شود که خیلی از شرکتها حالا درحال پیروی از آن هستند. منبع: theverge 1404/05/26 11:25:36 0.0 / 5 29 تگهای خبر: آنلاین , دانش , دستگاه , طراحی این پست فیکس سرور را پسندیدید؟ (0) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط پلنگ خفته بیدار شد نشست منطقه ای و تخصصی شبکه فن بازار ملی ایران تنوع اعجاب انگیز کامیون های مرسدس بنز با کریسالیس آشنا شوید فضاپیمای غول پیکر چندنسلی برای سفر 400 ساله به آلفا قنطورس نظرات بینندگان فیکس سرور در مورد این مطلب عقیده شما در مورد این مطلب فیکس سرور نام: ایمیل: نظر: سوال: = ۳ بعلاوه ۳